МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Единый контакт-центр по социальным вопросам 8-800-100-00-01
Горячая линия для соотечественников 8-800-101-92-02 (звонок бесплатный)
НАЙТИ
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОМСКОГО ПРИИРТЫШЬЯ
Регулирование социально-трудовых отношений

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека во исполнение пункта 5 перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации М.В. Мишустина от 16 июля 2021 года № ММ-П13-9509кв по итогам заседания президиума Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 9 июля 2021 года подготовлены разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных.


Переход на сайт "Омская губерния": 
Омская областная трехсторонняя комиссия по регулированию 
социально-трудовых отношений

 
ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ О СОБЛЮДЕНИИ СРОКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
 
Уважаемые работодатели!
 
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обращает Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения сроков сдачи отчетности в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.
В настоящее время Пенсионным фондом Российской Федерации выгружены и направлены в Государственную инспекцию труда в Омской области данные за первое полугодие 2021 года об 11 тысячах нарушений, выявленных при сдаче работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, отчетности по форме СЗВ-ТД "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица".
Данные нарушения в основном касаются нарушения сроков предоставления отчетности, а именно:
- при приеме и увольнении работника – отчет должен быть представлен не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;
- при переводе работника на другую постоянную работу, подачи работником заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (переходе на "электронную трудовую книжку") – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли указанные события.
Обращаем Ваше внимание на наличие административной ответственности за непредставление в срок или представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за предоставление сведений в информационные ресурсы Пенсионного фонда, в размере от трехсот до пятисот рублей за каждого работника. Так, если работодатель, у которого трудоустроено 100 работников, при переименовании организации сдал отчетность по форме СЗВ-ТД позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое мероприятие, штрафные санкции на должностных лиц составят 50 тыс. руб.
Кроме того, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю может грозить материальная ответственность – возмещение работнику недополученного заработка, если он был лишен возможности трудиться по причине недобросовестных действий (бездействия) работодателя (работодатель не предоставил в срок сведения о трудовой деятельности, внес в них неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника).


ГРАФИК
приема граждан по вопросам соблюдения трудовых прав и свобод граждан предпенсионного возраста

ВремяОтветственный
Понедельник
с 11-00 час. до 13-00 час.		Начальник отдела по труду Управления Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску 
Дубич Ирина Александровна
Пятница
с 11-00 час. до 13-00 час.		Заместитель начальника отдела по труду Управления Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску 
Чекалин Михаил Сергеевич



Концепция по трудоустройству инвалидов (скачать)
Региональное соглашение от 14 декабря 2018 года № 103-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (скачать скан, скачать официальную публикацию), текст статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (скачать), примерная форма отказа от присоединения к соглашению (скачать), блок-схема "Какова "минималка" в 2019 году для работающих на территории Омской области?" (скачать)



Догазификация

Поддержка защитников

Переселение соотечественников в Омскую область

Государство для людей

Поддержка участников СВО

Комплексные центры
Независимая оценка

ПМ,МРОТ,МЗП

Региональный страндарт кадрового обеспечения
Кадровая комиссия
СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ
Социальное обслуживание
Обслуживаются на дому
      
24 834
Обслуживаются в социально-
медицинских отделениях

2 049
Проживают в домах-интернатах
 4 737
 
Добровольчество
охрана труда

Социальная реклама
 
"Социальное такси"

Мобильные бригады

 
Памятка

Год семьи 2024

Трудовые отношения

Инфографика

смотреть все

Фотогалереи

все галереи

Деятельность
Если Вы относитесь к категории
Если Вы имеете право на льготу
Реализация 442 ФЗ
Социальные программы
Банк документов
АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Сообщить о коррупции
Copyright c 2006,
Министерство
труда и социального развития
Омской области


E-mail: post@mintrud.omskportal.ru
Сайт: omskmintrud.ru