Как осуществляется повышение заработной платы отдельным категориям работников, предусмотренным Указами Президента Российской Федерации?

Достижение показателей, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", осуществляется поэтапно в отношении соответствующей категории работников по региону в целом.

Во всех субъектах Российской Федерации утверждены региональные планы мероприятий ("дорожные карты"), в том числе в сфере социального обслуживания, которые устанавливают целевые показатели соотношения средней заработной платы по категории работников к среднемесячной начисленной заработной плате ("среднемесячному доходу от трудовой деятельности") в регионе до 2018 года. В Омской области действуют План поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области на 2013 – 2018 годы", утвержденный распоряжением Правительства Омской области от 27 февраля 2013 года № 18-рп и План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Омской области (2013 – 2018 годы)", утвержденный распоряжением Правительства Омской области от 10 апреля 2013 года № 46-рп.

В частности, на 2017 год целевой показатель для категории "социальные работники" в Омской области установлен на уровне 80,0 %.

Поскольку заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, то ее значение может быть как выше, так и ниже целевого значения.