Напомним, что Министерство труда и социального развития Омской области продолжает осуществлять региональный государственный контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. В регионе квота для работодателей составляет 2% от среднесписочной численности работников.
С недавних пор контролю подлежат наниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, у которых численность работников превышает 35 человек.

«На сегодняшний день в подконтрольном перечне состоят более полутора тысячи работодателей. Результатом исполнения работодателями обязанности по квотированию является заключение трудового договора с инвалидом. Кроме того, работодателям с численностью работников 100 и более человек необходимо создавать одно специальное рабочее место для инвалида», - пояснила начальник отдела надзора и контроля в сфере занятости населения регионального Минтруда Татьяна Кива.

В настоящее время региональным Минтрудом введены ограничения на проведение плановых контрольных мероприятий. Вместе с тем внеплановые проверки могут проводиться при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан.

Министерством на постоянной основе проводятся профилактические мероприятия такие, как: информирование, консультирование, объявление предостережения, профилактический визит. Данная работа носит рекомендательный характер и способствует исполнению работодателями законодательства о квотировании.