В этом году получить новую профессию захотели 250 молодых мам в декрете, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также воспитывающие детей в возрасте до 7 лет. Из них 170 уже приступили к профессиональному обучению. Чаще всего они выбирают специальность дистанционного формата – изучают нейросети и Web-разработки с перспективой работы из дома.

Активно записываются на образовательные курсы и женщины более старшего возраста. В этом году изучать информацию о новой профессии пожелали более 200 омичек категории 50 . Соискательницы останавливают свой выбор на таких профессиях, как повар, кассир торгового зала, социальный работник, ландшафтный дизайнер, бухгалтер, специалист по управлению персоналом и других.

«Мы активно поддерживаем омичек в вопросах их профессиональной реализации. Специалисты кадрового центра помогают сориентироваться в актуальных трендах, разработать индивидуальный карьерный сценарий, составить конкурентоспособное резюме, выбрать наиболее подходящий вариант трудоустройства, а также в ряде случаев даже оказывают содействие в организации собеседования с работодателем. При подборе вакансий сотрудники ориентируются не только на уровень образования, квалификацию и опыт работы соискателя, но и на индивидуальные пожелания к графику и формату работы», – отметила Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

В региональном Минтруде подчеркнули, что порядка 80% безработных заявительниц, окончивших обучающие курсы, успешно трудоустроены. Всего же с 2019 года в рамках национального проекта «Демография» новые знания и навыки получили почти 10 500 омичей.