В этом году в статью 261 Трудового кодекса РФ, устанавливающую гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями были внесены изменения. Теперь одиноких родителей с детьми до 16 лет нельзя будет уволить по инициативе работодателя. Аналогичный запрет до этого распространялся только на тех, чей ребёнок не достиг 14 лет.

Также с начала года действует ещё одно важное изменение в статье 256 Трудового кодекса РФ для лиц с семейными обязанностями: в случае выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет, женщины сохраняют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, в том числе, если они вышли на полный рабочий день. Данная гарантия распространяется также и на других родственников, оформивших отпуск по уходу за ребёнком (например, муж, дедушка, бабушка).

На вопросы об этих изменениях трудового законодательства, а также других нормах трудового права, регулирующих права лиц с семейными обязанностями, специалисты Управления Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску ответят в ходе проведения «прямой телефонной линии».

Также можно будет получить информационно-разъяснительную помощь по иным вопросам трудового законодательства, в том числе по оплате труда (обеспечение минимального размера оплаты труда, своевременная выплата заработной платы, и другое).

Звонки будут приниматься 29 августа с 9:00 до 13:00, по телефонам: 35-70-00 (добавочные номера 92-90; 92-94) или 8-965-970-76-88.