Как пояснили в региональном Минтруде, теперь любой соискатель может пройти переобучение по востребованной специальности в рамках нацпроекта «Демография», если он находится в активном поиске работы. Ранее эта программа была доступна для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В связи с тем, что уйти в отпуск по уходу за ребенком может отец, другие родственники и опекуны, возможности переобучения распространены и на них.

«Учитывая ситуацию на рынке труда, сохраняющийся дефицит кадров, в особенности рабочих профессий и специальностей, действенной мерой по замещению потребности в кадрах считаю профессиональное обучение - это подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Практически ежедневно работодатели сталкиваются с проблемой несоответствия уровня образования соискателей заявленным квалификационным требованиям. У омичей может быть желание работать, иногда есть соответствующее профессиональное образование, но отсутствуют необходимый опыт или актуальные компетенции. Такие соискатели получают отказ у работодателей. Сохранить и использовать это ресурс для закрытия вакансий помогает организация профессионального обучения. Только в 2023 году свыше 5 тысяч человек были обучены под кадровые потребности региона», – подчеркнула заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Стратегия обучения жителей определяется, исходя из потребностей регионального рынка труда, включая конкретные заявки работодателей с учетом стартовых условий гражданина. К ним относятся уровень образования, опыт работы, профессиональные цели.

«Эффективность профессионального обучения сегодня подтверждает статистика – из числа завершивших профессиональное обучение около 80% граждан трудоустроены или оформили статус самозанятого. В своей работе мы уделяем самое пристальное внимание обучению кадров для предприятий ОПК. Из федерального бюджета для предприятий ОПК доступна субсидия на подготовку персонала. В 2023 году региону было выделено свыше 11 млн рублей, и обучение смогли пройти 327 сотрудников оборонных предприятий. В текущем году на эти цели предусмотрено более 5 млн рублей», – добавила Ирина Варнавская.

За счет средств регионального бюджета в этом году планируется обучение работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты или программы модернизации производства.
Совместно с работодателями и образовательными организациями моделируются образовательные программы под конкретные рабочие места. Такой опыт плодотворного взаимодействия в прошлом году был достигнут между ЦКБА и Омским государственным техническим университетом по подготовке монтажников радиоэлектронной аппаратуры.

В региональном Минтруде пояснили, что бюджетные средства предусмотрены и на обучение взрослого незанятого населения, в том числе безработных граждан. Организация профессионального отбора (подбора) под запросы работодателей позволит подготовить квалифицированные кадры и обеспечить гарантированное трудоустройство. Уже сейчас заключены государственные контракты на образовательные услуги по подготовке водителей погрузчиков, сварщиков, электромонтеров, операторов ЧПУ. Готовятся документы и по другим образовательным программам, их перечень будет постоянно дополняться с учетом потребности региональных работодателей.