На первом в этом году заседании кадрового клуба специалисты центра занятости Омска рассказали, какие дополнительные возможности для решения профессиональных задач появились на единой цифровой платформе, рассмотрели изменения сроков предоставления отчетности по квотированным рабочим местам, осветили дополнительные меры поддержки трудоустройства безработных.
«Изменения направлены на оптимизацию процессов взаимодействия между работодателями и органами занятости, внедрение удобных удаленных форм работы с соискателями, сокращение времени на технические моменты в работе специалистов по персоналу. С 2025 года единая цифровая платформа «Работа России» станет основной площадкой для таких коммуникаций», — рассказала начальник отдела по взаимодействию с работодателями центра занятости Омска и Омского района Ольга Титова.
Омичи смогли задать ведущим мероприятия дополнительные вопросы не только на площадке кадрового центра, но и онлайн. Удаленными участниками встречи стали свыше 30 представителей сферы управления персоналом. HR-специалисты уточняли механизм работы с соискателями, направленными к ним органами занятости и особенности предоставления отчетности.
Коворкинговое пространство кадрового центра «Работа России» - место общения омских HR-ов. Здесь представители профессии знакомятся с успешными практиками в сфере управления персоналом, узнают об изменениях в законодательстве и новых методиках работы. По словам участников мероприятий, поддержка профессионального сообщества помогает им в более эффективной организации труда.
«На встрече я получила полезную информацию, которую буду применять в своей работе. Особый интерес у меня вызвала тема по трудоустройству инвалидов. Планирую в ближайшее время опробовать те функции единой цифровой платформы, о которых рассказали специалисты центра занятости», — поделилась впечатлением участница заседания, представитель отдела персонала одного из омских предприятий Оксана Куринова.
Добавим, что познакомиться с записью мероприятия желающие могут в телеграм-канале отдела по взаимодействию с работодателями центра занятости Омска и Омского района.
Обслуживаются на дому | | 24 834 |
Обслуживаются в социально- медицинских отделениях | 2 049 | |
Проживают в домах-интернатах | 4 737 |