Омские студенты узнали о ситуации на рынке труда. Активное содействие в поиске подходящей работы выпускникам оказывают центры занятости населения
Речь о молодых людях, которые
обращаются в центры занятости населения, где им оказывают государственную
услугу по профессиональной ориентации. Например, для студентов регулярно организуются
профориентационные тренинги, семинары-практикумы, деловые игры и мастер-классы. Такие
мероприятия проводятся не только в центрах занятости населения, но и в выездном формате.
Один из семинаров, в рамках постоянного профориентационного
проекта "Служба
занятости
– навигатор на рынке труда", состоялся
в Сибирском профессиональном колледже. Студенты
узнали о подборе рабочих мест с помощью Интерактивного портала omskzan.ru и
федерального портала "Работа в России", а также о возможности
разместить свои резюме в банке данных "Молодой специалист", где анкеты будут доступны потенциальным
работодателям. Поскольку семинар
организовали для будущих выпускников, отдельное внимание было уделено
правовым аспектам трудоустройства, в первую очередь – необходимости
заключения трудовых договоров.
"Мероприятия
службы занятости позволяют студентам уже на завершающем этапе обучения
ознакомиться с ситуацией на региональном рынке труда и овладеть основными
методиками поиска работы. Услуги по
профориентации оказываются и молодым специалистам, которые уже имеют дипломы, но по каким-то причинам испытывают
трудности в трудоустройстве", – говорит ведущий инспектор центра занятости
населения Омска Елена Иванисова.
Как сообщает департамент занятости
населения Министерства труда и социального развития Омской области, профессии,
востребованные в областном банке вакансий, разнообразны: имеются предложения
как для рабочих кадров, так и для служащих. Предприятиям и организациям
требуются инженеры, врачи, учителя, социальные работники, монтажники
оборудования, водители, электрогазосварщики и другие.
По итогам января 2020 года количество трудоустроенных
жителей Омской области в возрасте 18-29 лет увеличивается. В
сравнении с данными за аналогичный период прошлого года, доля трудоустроенной молодежи
повысилась с 19,6% до 22,7%.
Меньше
времени на трудоустройство затрачивают те молодые специалисты, которые умеют соотносить
свою квалификацию с имеющимися предложениями работодателей. Эти навыки соискатели
могут приобрести на мероприятиях в центрах занятости населения.
все новости