Чтением можно управлять с клавиатуры
ALT + <1> - Читать все
ALT + <2> - Читать выделенный фрагмент
ALT + <3> - Прекратить чтение
 
Цвет:
B
B
Размер:
шрифт:
Arial
Times New Roman
Сбросить
Читать все Читать выделенный фрагмент Прекратить чтение

Специалисты комплексного центра Шербакульского района проходят самодиагностику на соответствие профессиональным стандартам

   Качество социальных услуг напрямую зависит от профессионализма его сотрудников. Новые профессиональные стандарты в комплексном центре Шербакульского района внедряются с 2016 года.
   За это время внедрены профессиональные стандарты по специальностям: социальный работник, специалист по социальной работе, специалист по работе с семьей, психолог, программист, руководитель подразделения.  Вместе с этим изменились требования к сотрудникам, занимающих соответствующие должности. Более структурированы и понятны стали трудовые функции и показатели, по которым определяется их исполнение, а также требования к уровню образования и обучения, требования к профессиональным навыкам и опыту.
   За два года практически все сотрудники повысили уровень своего образования через профессиональную переподготовку в вузах и учебных центрах города Омска. Для повышения уровня самообразования в комплексном центре созданы методические объединения и программы повышения профмастерства. Для социальных работников работает "Школа социального работника", для специалистов по социальной работе – программа "Перспектива", для руководителей структурных подразделений – "Школа рационального менеджмента". Один раз в месяц профессиональные сообщества собираются для обмена опытом по внедрению инновационных технологий в социальном обслуживании населения, обсуждают проблемы, предлагают пути поиска их решений, занимаются изучением законодательства в социальной сфере.
   Нынешний год завершается в методобъединениях тестированием и самодиагностикой на соответствие профессиональным стандартам. Сотрудники через метод самопознания определяют свой уровень профессионализма (оптимальный, допустимый, критический и недопустимый), оценивая знания и опыт социальной работы в соответствии с профстандартами.
   Анализ самодиагностики сотрудников ляжет в основу разработки индивидуальных программ профессионального и карьерного роста, что послужит дальнейшему развитию кадровой политики учреждения.
все новости



Если Вы относитесь к категории



Если Вы имеете право на льготу



Обращения граждан
Порядок работы с обращениями граждан
График приема Граждан
Общероссийский день приема граждан