Проект разработан Минтрудом России для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройству по полученной специальности в родном регионе.

Программа предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах в инженерии и промышленности, как например: "Омский завод транспортного машиностроения" - 84 вакансии; "Высокие Технологии"-40 вакансий, " ГКНПЦ имени Хруничева"- ПО " Полет"- 37 вакансий. В сфере IT и цифровых технологий - свыше 400 вакансий разработчиков ПО, аналитиков данных, экспертов по кибербезопасности, системных администраторов. В медицине и фармацевтике: свыше 1500 вакансий врачей, медицинских сестёр и фельдшеров в каждом муниципальном районе и в городе. Например, БУЗОО "ДГБ №3" - 25 вакансий, БУЗОО "ГК БСМП №1" - 48 вакансий. В сфере образования в регионе свыше 500 вакансий педагогических специальностей. В сфере сельского хозяйства рабочие места предлагают: Группа компаний "Продо"- 149 вакансий, "Титан-агро" - 28 вакансий, "Руском-агро"- 182 вакансии.

Среди приоритетных отраслей были выделены промышленное производство, информационные технологии, сельское хозяйство, образование и медицина.

«В ходе профориентации мы учитываем данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомим ребят с популярными у нас профессиями, чтобы они могли выйти на работу сразу после выпуска. Например, для этого мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение — он позволяет мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получать востребованные профессии и гарантирует первое рабочее место», — рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.

В рамках проекта маршрутизации молодежи Кадровый центр Омской области также впервые внедрит рискориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Для будущих специалистов они разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.

Напомним, что в минувшем году 32,5 тыс. учеников 8 – 9 классов и студентов выпускных курсов вузов и ссузов приняли участие в профориентационных мероприятиях в рамках апробации маршрутизации молодёжи. Всего в 2025 году Кадровые центры региона провели 200 профтуров, в которых приняли участие около 4 000 молодых людей.

Такие профориентационные экскурсии помогают объединить в единый контур систему навигации, образования и работодателей. Планируется, что в результате каждый школьник, студент и выпускник получит реальный маршрут к профессии, а экономика региона — подготовленные кадры.