Представители региональной власти, эксперты и специалисты в сфере занятости детально обсудили концепцию формирования Молодёжного кадрового центра. Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская поделилась видением создания многофункциональной платформы, которая станет точкой отсчёта для карьерных траекторий молодых омичей в возрасте от 14 до 23 лет.

Центр заявлен, как динамичное пространство для профориентации, тестирования, получения профессиональных консультаций, а также как площадка для проведения мероприятий, способствующих развитию талантов. Особое внимание уделено насыщению центра современными мультимедийными технологиями: VR/AR-симуляторами, интерактивными панелями, мобильными зонами для выездных мероприятий. Также обсуждались идеи создания комфортных зон для общения, обучения и самореализации — от молодежных кафе и игровых уголков до студий звукозаписи и фотосекций.

Директор Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Андрей Николаевич Репников детально изучил все аспекты реализации проекта, который осуществляется за счёт средств национального проекта «Кадры». Министр труда и социального развития Омской области подчеркнула: «Это инвестиции в будущее региона. Мы стремимся помочь ребятам определить свои профессиональные предпочтения и реализовать потенциал на современном рынке труда».

Создание Молодёжного кадрового центра входит в стратегию повышения конкурентоспособности молодёжи, развития кадрового резерва региона и популяризации приоритетных профессий. Это станет важным этапом в формировании Омска как «Молодёжной столицы».

Делегация Омской области возвращается в Омск с результатами анализа обратной связи от участников Всероссийской недели охраны труда. Полученные данные будут использованы для совершенствования и актуализации проекта Молодежного кадрового центра, что позволит повысить его соответствие современным требованиям и потребностям.