85 пенсионеров с начала года трудоустроились благодаря Кадровому центру Омской области. На работу вышел каждый второй соискатель «серебряного» возраста, обратившийся в службу занятости в 2025 году
Карьерные консультанты центра помогли им найти подходящие рабочие места в различных секторах экономики, включая аграрный сектор, образовательные, медицинские и социальные учреждения.
Пенсионеры выбрали вакансии архивариуса, бухгалтера, сторожа, вахтера, водителя автомобиля, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворника и подсобного рабочего. Особое внимание уделено подбору условий труда, учитывающих здоровье, удаленность места работы, график и личные предпочтения соискателей.
Как отметила заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой, все клиенты пенсионного возраста получили необходимую поддержку: консультации по составлению резюме, подготовку к собеседованиям, а также сопровождение в процессе адаптации на новом месте. Такой комплексный подход позволяет пенсионерам успешно вливаться в коллектив и возвращаться к активной трудовой деятельности после перерыва.
Для работодателей трудоустройство пенсионеров является выгодным решением: такие сотрудники отличаются высокой ответственностью и надежностью, охотно соглашаются на гибкий график, неполную занятость или работу удаленно. Использование опыта и знаний работников старшего поколения помогает снизить кадровые затраты и повысить корпоративную социальную ответственность.
Напомним, в 2024 году при поддержке карьерных консультантов было трудоустроено почти 400 соискателей пенсионного возраста, как на временные, так и на постоянные позиции.
все новости