В Омске обсудили вопросы поддержки работников с семейными обязанностями. В Правительстве Омской области состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ежегодно 7 октября профсоюзы во взаимодействии с работодателями и органами власти проводят акцию «За достойный труд!», подчеркивая важность защиты прав и интересов трудящихся. В этом году, объявленном Президентом РФ Годом семьи, акция проходит под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!». Тема мер, принимаемых социальными партнерами в Омской области по поддержке работников с семейными обязанностями стала ключевой на прошедшем заседании комиссии.
«Сегодня мы видим, что многие омские работодатели внимательно подходят к вопросам поддержки своих работников, предусматривают меры дополнительных программ и льгот для сотрудниц, воспитывающих или находящихся в ожидании детей, и многодетных родителей, а также пожилых людей, внесших значительный трудовой вклад в развитие или становление организации», – подчеркнула Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
«Главным инструментом, регулирующим социальные гарантии для работников, является коллективный договор. В Омской области 1160 коллективных договоров содержат дополнительные льготы и гарантии для работников с семейными обязанностями, в том числе и по части обеспечения жильем», – акцентировал председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко.
В рамках заседания также обсудили практику работы работодателей по вопросам трудоустройства участников СВО и сохранения за ними рабочих мест, эффективность деятельности по развитию социального партнерства в муниципальных районах Омской области, установление органами исполнительной власти систем оплаты труда для подведомственных учреждений и многие другие вопросы.
В рамках заседания также состоялось торжественное награждение победителей двух региональных этапов конкурсов: «Российская организация высокой социальной эффективности» и «Лучший работодатель Омской области» по итогам 2023 года.
«Конкурсы проводятся ежегодно, и мы видим, что все больше предприятий демонстрируют системный подход для мотивации работников. Считаю, что дополнительные льготы и гарантии, создание условий совмещения работниками трудовой деятельности с семейными обязанностями сегодня является существенным преимуществом как для привлечения, так и удержания квалифицированных специалистов. Конкурс «Лучший работодатель» также с каждым годом становится все более узнаваем и востребован – за 10 лет его участниками стали более полутора тысяч работодателей из различных сфер. Благодарю всех за усилия, которые обеспечивают благополучие и развитие трудовых коллективов организаций», – отметила на церемонии награждения Ирина Варнавская.
Как добавили в региональном Минтруде, в этом году для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» было подано 43 заявки по 13 номинациям от 23 работодателей Омской области. Номинантами федерального этапа стали 11 работодателей – победителей регионального этапа. В 2024 году в конкурсе «Лучший работодатель Омской области» по итогам 2023 года приняли участие 178 работодателей, от которых поступило 233 заявки. За 10 лет участниками стали более 1,5 тысяч работодателей из различных сфер: промышленность, образование, культура, социальная отрасль, здравоохранение и других.
все новости