Работодателям региона даны рекомендации по поддержке лиц с семейными обязанностями.
Сегодня в Правительстве Омской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как рассказали в региональном Минтруде, были рассмотрены такие важные вопросы, как регулирование тарифной нагрузки по оплате услуг ЖКХ, выделение дополнительных бюджетных средств по льготному ипотечному кредитованию, поступление и расходование страховых средств Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области.
Также повестка заседания была посвящена вопросам профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав работников организаций Омской области, привлечения иностранной работников хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Омской области, эффективности профсоюзного движения бюджетных учреждений здравоохранения Омской области.
В рамках проводимого Года семьи для работодателей региона были приняты рекомендации о реализации мер, направленных на поддержку лиц с семейными обязанностями, в том числе для многодетных родителей, молодых семей, работников, имеющих несовершеннолетних детей, планирующих рождение ребенка и др.
"Сегодня важной задачей является вовлечение бизнеса в процессы поддержки работников, имеющих детей или планирующих рождение ребенка. В качестве примера лучших региональных практик поддержки семьи и детей можно привести опыт НПО "МИР", "Транснефть – Западная Сибирь", "ОНИИП", "Высокие технологии", "Сатурн", "Омск-Пригород", — подчеркнула заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
В региональном Минтруде подчеркнули, что в условиях снижения количества трудоспособного населения и дефицита кадров внедрение успешного опыта "продвинутых" в социальном плане компаний позволит бизнесу не только продемонстрировать свою социальную ответственность, но и сэкономить средства на решении административных задач, найме и адаптации новых сотрудников.
Дополнительные гарантии и меры поддержки работодатели могут разрабатывать во взаимодействии с представителями трудовых коллективов и закреплять их в коллективных договорах или локальных нормативных актах.все новости