В Омске отметили победителей регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Вчера на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений финалистов конкурса наградил заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов
В региональном Минтруда напомнили, что в этом году конкурс проходит в 17-ти номинациях, в которых участвуют работодатели производственной и непроизводственной сферы. В различных номинациях омские организации подали 29 заявок.
В результате прошедшего отбора номинантами на федеральный этап стали: общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть — Каталитические системы"; закрытое акционерное общество "Павлоградская МТС"; федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Омский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации; акционерное общество "Транснефть – Западная Сибирь" (2 номинации); автономное стационарное учреждение социального обслуживания "Нежинский геронтологический центр" (3 номинации); акционерное общество "Омскводоканал"; акционерное общество "Высокие Технологии"; общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "МИР"; общество с ограниченной ответственностью "Нефтехимремонт". Победители регионального этапа продолжат борьбу за лидерство на федеральном уровне.
В рамках заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений также состоялось награждение работодателей – победителей и призеров областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области".
Конкурс "Лучший работодатель Омской области" на протяжении 10-ти лет выявляет лидеров в вопросах создания рабочих мест, охраны труда, кадрового потенциала. За прошедшие годы его участниками стали более 1500 работодателей из различных сфер эконмики: промышленности, образования, культуры, социальной отрасли, здравоохранения и других. В 2023 году в конкурсантами стали 163 работодателя, направившие 211 заявок. Отбор во второй этап конкурса прошли 72 работодателя, представившие на рассмотрение конкурсной комиссии 80 заявок.
"В Омской области накоплен значительный опыт партнерских отношений между органами власти, профсоюзами и работодателями. Вопросы развития социального партнерства в социально-трудовой сфере всегда находятся в фокусе внимания областной трехсторонней комиссии. В прошлом году, анализируя результаты тридцатилетней совместной работы, комиссией принято решение ежегодно проводить углубленный анализ итогов развития социального партнерства по группам районов – территориальным зонам. Сегодня на заседании областной трехсторонней комиссии были рассмотрены практики работы по развитию социального партнерства на территориальном уровне – в восьми районах Южной зоны (Азовский, Исилькульский, Калачинский, Кормиловский, Любинский, Марьяновский, Москаленский и Омский районы). Для проведения этой работы была сформирована рабочая группа, в которую вошли представители Министерства труда и Федерации омских профсоюзов. Состоялись встречи с координаторами территориальных трехсторонних комиссий, в ходе которых проанализированы основные документы и результаты работы по развитию социального партнерства. Отмечу, что в целом практика работы по развитию социального партнерства в данных районах характеризуется с положительной стороны. Вместе с тем по ряду вопросов выявлен ряд недоработок, устранение которых потребует повышенного внимания со стороны всех социальных партнеров," — добавил Владимир Куприянов.
Как резюмировали в Министерстве труда и социального развития Омской области, членами областной комиссии будут проанализированы результаты совместной работы сторон социального партнерства и выработаны рекомендации, реализация которых будет способствовать дальнейшему социально-экономическому развитию районов и улучшению качества жизни жителей региона.все новости