В ходе встречи представители власти, бизнеса и образования обсудили взаимодействие образовательных организаций и работодателей в вопросах кадрового обеспечения, а также проблемы, с которыми сталкиваются предприятия в разных отраслях экономики.

Участники круглого стола пришли к заключению, что приоритетной задачей в этому году будет оставаться комплектование кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса. Региональная потребность отрасли в специалистах на начало года составляла порядка 3-х тысяч человек. Сегодня она сокращена практически на 50 процентов. В кадровом центре "Работа России" проводится еженедельные ярмарки вакансий ОПК.

В условиях дефицита кадров и усиления конкурентной борьбы работодателей за рабочие руки отмечена необходимость проведения профориентационной работы со школьниками, расширения практик проведения профессиональных проб, практик и стажировок на конкретных производствах. Как сообщила одна из спикеров  мероприятия заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская, большое внимание сейчас уделяется вопросу вовлечения в трудовую деятельность незанятого населения, в том числе неработающих женщин с детьми, студентов, пенсионеров.

"Развиваются такие формы занятости, как платформенная занятость, использование труда самозанятых, расширяется частичная, проектная, гибкая занятость. Интерес к удаленному, гибридному формату работы не ослабевает ни у работодателей, ни у соискателей. Увеличивается спрос на дистанционные формы труда у соискателей. Это, безусловно, тоже надо учитывать работодателям в борьбе за человеческий ресурс", - отметила в своем выступлении Ирина Варнавская.

По данным Министерства труда и социального развития для молодежи до конца текущего года запланирован ряд мероприятий. Сегодня, 1 сентября, стартовали "Уроки занятости" - новый профориентационный проект для школьников и студентов. 16 ноября состоится большой профориентационный Форум для молодежи "Трамплин".