Кампания стартовала в Омской области первого июня. Набор кандидатов проходил в Омске и во всех муниципальных районах. Органами местного самоуправления на финансирование кампании направлено более 42 млн рублей и порядка 16,9  млн рублей было выделено областным бюджетом.

Первый трудовой опыт омские школьники получили в сфере благоустройства, организации досуга, на производственных предприятиях, в библиотеках и архивах. Юные сотрудники получали зарплату в пределах МРОТ и дополнительную материальную поддержку в размере 2 156 рублей, в зависимости от отработанных часов.

"Для подростков участие в кампании летней занятости – это возможность приобрести первый трудовой опыт, интересно провести свободное время и, конечно, получить доход, которым можно распорядиться по собственному усмотрению. Основные виды трудовой деятельности для несовершеннолетних – благоустройство и озеленение территории, подсобные работы. Также ребят приглашают помочь с организацией праздничных мероприятий, курьерской доставкой", – рассказал начальник отдела трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Данил Трофимов.

В Омске более 2 тыс. подростков работали в учреждениях образования, культуры, спортивных организациях, а также на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Школьники занимались уборкой парков и скверов, детских и спортивных площадок от мусора, упавших веток и листьев, ухаживали за клумбами. В течение лета подростки поддерживали порядок на таких общегородских территориях, как сквер Молодоженов, сквер у ДК "Юбилейный", сквер "Первомайский", роща "Восточная", аллея ветеранов в Кировском административном округе и других.

На летних каникулах  123 омских подростка получили трудовой опыт в АО "Центральное конструкторское бюро автоматики". Школьники не только получали навыки профессиональной деятельности, но и активно участвовали в спортивно-оздоровительных и профориентационных мероприятиях.  30 временных рабочих мест было организовано для несовершеннолетних  на АО «Омсктрансмаш». По мнению руководства предприятия, подработка в школьном возрасте положительно влияет на самодисциплину детей, способствует развитию коммуникативных навыков, прививает чувство ответственности, умение ценить труд других людей и понимать, что достижение результатов требует усилий. А также позволяет увидеть изнутри, как устроено крупное промышленное предприятие, на котором у многих из ребят работают родители.

"Удобный график, утром отработал и весь день можешь быть свободен. Меня удивили масштабы предприятия и его огромные территории. Здесь множество техники, исторических строений. Я рад, что у меня появилась возможность посмотреть, где работает мой папа", – рассказал юный участник летней кампании занятости Андрей Целоусов.

По данным Министерства труда и социального развития, во время летних каникул максимальная продолжительность трудовой нагрузки для ребят составляет: 4 часа в день и не более 24 часов в неделю для детей от 14 до 15 лет, 5 часов в день и не более 24 часов в неделю для ребят в возрасте от 15 до 16 лет, 7 часов в день и не более 35 часов в неделю для подростков от 16 до 18 лет.