Сотрудники омских оборонных предприятий проходят обучение за счет федеральных средств. В 2023 году в рамках нацпроекта "Демография" порядка 200 специалистов оборонно-промышленного комплекса региона освоят актуальные образовательные программы.
Сотрудники омских оборонных предприятий проходят обучение за счет федеральных средств
В 2023 году в рамках нацпроекта "Демография" порядка 200 специалистов оборонно-промышленного комплекса региона освоят актуальные образовательные программы.
За счет средств федерального бюджета предприятия оборонно-промышленного комплекса организуют переподготовку и повышение квалификации специалистов. При содействии службы занятости работодателям компенсируются затраты на обучение. На реализацию программы в Омской области выделено 11.1 млн рублей.
"В высокотехнологичной сфере поддержание профессионального уровня специалистов требует постоянного освоения дополнительных компетенций. Федеральная поддержка в рамках проекта "Содействие занятости» нацпроекта "Демография" поможет работодателям в подготовке квалифицированных кадров. Важно, что предприятия имеют возможность выбирать любые российские программы, соответствующие их образовательному запросу" - прокомментировала начальник отдела профессионального обучения центра занятости Омска и Омского района Юлия Красова.
В Омске возможностью обучить своих сотрудников в рамках нацпроекта "Демография" воспользовались: АО "Центральное конструкторское бюро автоматики, филиал ПАО "ОДК-Сатурн"-ОМКБ, АО "Омский завод транспортного машиностроения", ПАО "Сатурн", АО "Высокие технологии". Около 60 сотрудников заводов уже завершили обучение, более 40 учатся в настоящий момент.
"Важно, что в рамках программы предприятия могут обучить большее количество сотрудников и возместить затраты на их обучение. В рамках нацпроекта "Демография" сотрудники АО "Омсктрансмаш" освоили программы по стандартизации оборонной продукции, организации бережливого производства, работе со средствами измерений электрических и магнитных величин и другие, а также прошли профессиональную переподготовку по направлению "Машинист автогрейдера", - рассказала директор по персоналу АО "Омсктрансмаш" Екатерина Нежник.
Среди образовательных программ, выбранных омскими работодателями: "Двигатели летательных аппаратов", "Обеспечение контроля качества изделий", "Обратное проектирование при решении задач импортозамещения в ОПК", "Обеспечение безопасности значимых объектов", "Нормоконтроль конструкторской и технологической документации" и другие.
По вопросам профобучения омские работодатели оборонно-промышленного комплекса региона могут получить консультации в кадровом центре "Работа России". Телефон для справок: 22-01-49.все новости