В Омской области увеличился размер компенсации за трудоустройство безработных. Общая сумма государственной поддержки для работодателей составляет до 292 тыс. рублей на одного человека

С
1 января 2023 года размер субсидии за
трудоустройство отдельных категорий
безработных увеличился на 5 тыс. рублей
и сегодня составляет 73 тыс. рублей.
Получить субсидию может любой омский
работодатель вне зависимости от формы
и типа организации, который примет в
штат:
-
молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет
включительно, зарегистрированных в
центре занятости населения;
-
безработных омичей, трудовой договор
с которыми прекращен в текущем году
из-за сокращения численности штата,
ликвидации организации или прекращения
деятельности индивидуального
предпринимателя;
-
работников, находящихся под риском
увольнения;
-
граждан Украины, прибывших на территорию
Российской Федерации в экстренном
массовом порядке.
"В
Омской области программа субсидирования
работодателей действует с 2021 года. За
это время 775 работодателей подали
заявления и получили компенсацию на
трудоустройство порядка 1,4 тыс.
безработных. Программа субсидирования
найма – это дополнительная мера
господдержки, которая позволяет
стимулировать работодателей на
трудоустройство новых специалистов.
Работодатель может направить средства
на оплату труда или повышение уровня
заработной платы работника", – пояснил
начальник отдела трудоустройства и
специальных программ департамента
занятости населения Министерства труда
и социального развития Омской области
Данил Трофимов.
Кроме
того, с 1 января вступили в силу новые
изменения, которые позволили расширить
категории соискателей. За прием
работников, переехавших в Омскую область
из других субъектов страны и
трудоустроившихся на предприятия
оборонно-промышленного комплекса,
работодатель получит компенсацию в
размере 292 тыс. рублей.
Для
получения субсидии работодателю
необходимо направить заявление через
личный кабинет портала "Работа России"
и указать перечень свободных рабочих
мест и вакантных должностей. Служба
занятости подберет подходящих кандидатов.
Через месяц после их трудоустройства,
работодателю необходимо направить
заявление с указанием данных
трудоустроенных. Заявление в Социальный
Фонд поступит через государственную
информационную систему.
все новости