Представители Омского регионального объединения работодателей посетили обновленный Кадровый центр. Омская служба занятости работает с 14 тыс. организациями региона, специалисты подбирают новых работников и организуют переобучение действующих сотрудников
В
первом Кадровом центре Омской области
"Работа России" прошла масштабная
встреча с работодателями. Представителям
Омского регионального объединения
работодателей продемонстрировали
возможности модернизированного центра.
В здании, которое расположено в центре
Омска по улице Тарская, 11, выделен
отдельный вход и сектор для взаимодействия
с юридическими лицами. Зона для
работодателей включает в себя
VIP-переговорную, сектор цифровых сервисов
и зал для проведения мероприятий
различного формата.
За каждым работодателем закреплен кадровый консультант. Основными направлениями деятельности сектора для взаимодействия с работодателями остаются: подбор персонала, бесплатное переобучение сотрудников, коворкинг, информационная и финансовая поддержка, ярмарки вакансий.
"Сегодня служба занятости тесно сотрудничает с работодателями, региональной Ассоциацией экспертов управления человеческими ресурсами, кадровыми агентствами. На нашей площадке работает региональный HR-клуб, который представляет собой коммуникационную площадку по обмену опытом, эффективными практиками в сфере управления персоналом. Приглашаем ваших специалистов по управлению персоналом на заседания клуба, которые проходят ежемесячно, в последний четверг месяца", - обратилась к представителям Омского регионального объединения работодателей заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Особое внимание Ирина Варнавская уделила мерам поддержки в сфере занятости для работодателей. Все они пролонгированы на 2023 год. В Омской области продолжится реализация программ субсидирования найма, переобучения, субсидирования расходов работодателей на обучение, оплачиваемых общественных и временных работ и других мероприятий активной политики занятости.
Напомним, Кадровый центр открылся в рамках национального проекта "Демография" в начале 2022 года. За это время его услугами воспользовались 5,8 тыс. соискателей и 500 работодателей.
За каждым работодателем закреплен кадровый консультант. Основными направлениями деятельности сектора для взаимодействия с работодателями остаются: подбор персонала, бесплатное переобучение сотрудников, коворкинг, информационная и финансовая поддержка, ярмарки вакансий.
"Сегодня служба занятости тесно сотрудничает с работодателями, региональной Ассоциацией экспертов управления человеческими ресурсами, кадровыми агентствами. На нашей площадке работает региональный HR-клуб, который представляет собой коммуникационную площадку по обмену опытом, эффективными практиками в сфере управления персоналом. Приглашаем ваших специалистов по управлению персоналом на заседания клуба, которые проходят ежемесячно, в последний четверг месяца", - обратилась к представителям Омского регионального объединения работодателей заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Особое внимание Ирина Варнавская уделила мерам поддержки в сфере занятости для работодателей. Все они пролонгированы на 2023 год. В Омской области продолжится реализация программ субсидирования найма, переобучения, субсидирования расходов работодателей на обучение, оплачиваемых общественных и временных работ и других мероприятий активной политики занятости.
Напомним, Кадровый центр открылся в рамках национального проекта "Демография" в начале 2022 года. За это время его услугами воспользовались 5,8 тыс. соискателей и 500 работодателей.
все новости