Форум карьерных возможностей "Трамплин" проходит на базе Кадрового центра "Работа России". Специалисты омской службы занятости рассказывают студентам о возможностях трудоустройства и переобучения, знакомят с представителями работодателей.
   Открыл четвертую профильную площадку форума заведующий кафедрой региональной экономики и управления человеческими ресурсами экономического факультета Омского государственного университета Владимир Половинко. Он представил студентам старших курсов вузов и ссузов хедлайнеров мероприятия. В числе приглашенных – председатель Ассоциации экспертов по управлению человеческими ресурсами Ирина Бакланова, региональный представитель крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников Юлия Мыльцева, начальник отдела подбора персонала сети магазинов японской кухни Максим Дернов, генеральный директор кадрового агентства Иван Калиниченко, директор учебного центра сети супермаркетов парфюмерии и бытовой химии Елена Черныш.
   "Российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников выделяет Омскую область как один из шести перспективных регионов для развития сферы труда. Ситуацию на рынке труда можно анализировать по двум показателям – вакансиям и резюме. Количество резюме всегда меньше, чем количество вакансий, если говорить простым языком, то это означает, что работа в Омской области есть. Рынок труда быстро реагирует на ситуацию вокруг, работодатели научились мобильно перестаиваться. Комфортным уровнем конкуренции мы считаем 5-6 человек на одну вакансию, сейчас этот баланс сохраняется, однако, еще в 2020 году пропорция была другая – на одну вакансию 14 претендентов. В Омской области быстро растет уровень предлагаемой заработной платы. Если в 2016 году, по нашим данным, средняя заработная плата в регионе была 30 тыс. руб., то сейчас это 51 тыс. руб.", – пояснила региональный представитель крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников Юлия Мыльцева.
   Участниками четвертой отраслевой площадки "Сфера менеджмента и управления персоналом" стали студенты и выпускники Колледжа инновационных технологий, экономики и коммерции, Омского государственного педагогического университета, Омского государственного аграрного университета, Омского государственного технического университета и Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета. Ребята задавали вопросы, их интересовало: что важно учитывать молодому специалисту в первый месяц работы; на что работодатель обращает внимание в первую очередь; какое резюме неперспективно и др. После открытого диалога молодые люди решали кейсы, подготовленные работодателями.
   "Форум классный! Узнала, какие компании у нас развиваются, познакомилась с представителями и руководителями этих организаций. Это нужный и интересный опыт. Я впервые на таком мероприятии. Сейчас я учусь на третьем курсе Омского государственного педагогического университета по специальности "Менеджмент организации", планирую работать в крупной компании по направлению "управление персоналом". Люблю общаться с людьми, думаю, что у меня получится", – рассказала студентка Омского государственного педагогического университета Дарья Хмелевских.
   По данным Министерства труда и социального развития Омской области, в молодежном форуме карьерных возможностей "Трамплин" уже приняли участие более 300 студентов. Омичи стали участниками профильных площадок: промышленный комплекс, IT-сфера, строительная отрасль, сфера менеджмента и управления персоналом. 29 сентября студенты посетят секции "Сельское хозяйство и пищевая отрасль" и "Социальная сфера. Здравоохранение. Образование".
   На форуме "Трамплин" работодатели различных отраслей рассказывают студентам вузов и ссузов о возможностях трудоустройства, карьерного роста и дополнительных социальных гарантиях. Самые активные участники получат приглашение на практику или стажировку.