В рамках реализации плана по комплектованию оборонно-промышленного комплекса продолжаются выезды мобильных бригад в сельские поселения муниципальных районов. Представители работодателей и службы занятости проводят ярмарки вакансий. Специалисты рассказывают соискателям о вакансиях на предприятиях, уровне заработной платы, социальных гарантиях.
   На сегодняшний день участниками профильных мероприятий стали более 100 жителей муниципальных районов. Так, в центрах занятости Тюкалинского и Калачинского районов состоялась встреча населения с представителями завода "Криогенная техника". На предприятие требуются слесарь-ремонтник, балансировщик деталей и узлов, токарь и др. Работодатель готов предоставить сотрудникам служебное жилье.
   В центре занятости Большереченского района о своей потребности в работниках заявили заводы "Омсктрансмаш" и "Криогенная техника". В машиностроительную компанию требуются слесарь-электромонтажник 3-6 разряда, фрезеровщик 3-6 разряда, токарь 3-6 разряда и др. Также ярмарка вакансий прошла в Кормиловском районе. В течение августа мобильные бригады отправятся в Любинский и Называевский районы.
   "Выездные встречи по комплектованию кадрами предприятия ОПК проходят и в Омске в Кадровом центе, который расположен по улице Тарская, 11. В августе омская служба занятости проведет ярмарку вакансий в формате онлайн. Это позволит охватить большее количество соискателей, проживающих как в областном центре, так и в сельской местности", – пояснила руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.
   Министерство труда и социального развития Омской области проводит опрос для вахтовиков на предмет готовности работать в Омске. Пройти опрос можно по ссылке. Напомним, наибольшая доля заявленных вакансий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса приходится на постоянные рабочие места. Работодатели гарантируют социальный пакет, рассматривают возможность совмещения учебы и работы, отдельные предприятия предоставляют санаторно-курортное лечение и компенсируют ипотеку (аренду жилья), обучение. Для детей сотрудников предусмотрен отдых в детских лагерях.