Крупнейшие работодатели Омской области направляют в службу занятости сотрудников на опережающее обучение. Получение новых навыков и знаний позволяет омичам сохранить свои рабочие места
Служба занятости Омской области с 2009 года проводит опережающее обучение для работников организаций региона, которые реализуют инвестиционные проекты, проекты по модернизации предприятий.
Также на профессиональное обучение и повышение квалификации компании направляют тех сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения. Обучение проходит за счет средств областного бюджета.
"Повышение квалификации или получение новой профессии позволяет работодателю сохранить сотрудников, а самим работникам – приобрести новые навыки и стать востребованными на предприятии или перейти к другому работодателю", – комментирует руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.
В 2021 году 60 работников АО "Омсктрансмаш", АО "Высокие технологии" и ООО "Магнит" повысили свои компетенции, а также получили новые профессиональные навыки.
все новости