Служба занятости Омской области с 2009 года проводит опережающее обучение для работников организаций региона, которые реализуют инвестиционные проекты, проекты по модернизации предприятий.
   Также на профессиональное обучение и повышение квалификации компании направляют тех сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения. Обучение проходит за счет средств областного бюджета.
   "Повышение квалификации или получение новой профессии позволяет работодателю сохранить сотрудников, а самим работникам – приобрести новые навыки и стать востребованными на предприятии или перейти к другому работодателю", – комментирует руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.
   В 2021 году 60 работников АО "Омсктрансмаш", АО "Высокие технологии" и ООО "Магнит" повысили свои компетенции, а также получили новые профессиональные навыки.