Кадровый центр поможет омичам встретиться с работодателем напрямую. Гарантированное собеседование – одна из форм содействия организациям в подборе сотрудников на открытые вакансии
Преимущество гарантированного собеседования в том, что каждый соискатель может лично пообщаться с потенциальным работодателем. Мероприятия в таком формате регулярно проходят в кадровом центре. На каждую вакансию кадровые консультанты заранее подбирают соискателей, отвечающих требованиям работодателя. В ходе собеседования представитель организации не только беседует с кандидатом, оценивая его профессиональные компетенции, но и, в свою очередь, рассказывает о компании, условиях и оплате труда.
"Наши специалисты оказывают профессиональную помощь в подборе кадров для компаний и предприятий. Работодатель имеет возможность ознакомиться с резюме кандидатов до проведения собеседования. Отмечу, что претендентов на вакансию подбирают наши специалисты из числа омичей, зарегистрированных в качестве безработных или ищущих работу. Однако каждый, кто ищет работу самостоятельно, также может принять участие в собеседовании при условии, что его профессиональные навыки подходят на заявленную вакансию", – пояснила руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.
Чтобы принять участие в гарантированном собеседовании, необходимо записаться на встречу заранее в кадровом центре или на портале omskzan.ru в разделе "Календарь мероприятий". Также на портале можно узнать об анонсах предстоящих мероприятий.
В настоящий момент в областном банке вакансий более 32 тыс. предложений от омских работодателей для специалистов и рабочих с различным уровнем квалификации и образования, а также для людей с ограниченными возможностями здоровья. По количеству открытых позиций лидирует строительная отрасль.
все новости