С 2022 года центры занятости будут подбирать кандидатов на квотируемые рабочие места. Кадровые консультанты помогут оформить документы для создания рабочих мест для омичей с инвалидностью
Квотирование рабочих мест обсудили на заседании рабочей группы по вопросам занятости инвалидов. В 2021 году Правительство Омской области на правовом уровне закрепило процедуру содействия организации квотируемых рабочих мест. С нового года омские работодатели смогут доверить исполнение квоты кадровым консультантам центров занятости. Профильные специалисты сформируют комплекс услуг.
"Работодателям мы можем предложить разработку и ведение на отраслевом портале службы занятости электронного календаря на закрытие вакансии: в него входит лендинг вакансии, управление лидогенерацией вакансии, модерация проведения онлайн-собеседований с кандидатами. При приеме в штат сотрудника с инвалидностью специалисты также проконсультируют по составлению, предусмотренной законом документации, а также по оборудованию квотируемых рабочих мест. Кроме того, кадровые консультанты помогут сформировать для работодателя финансовый портфель", – рассказала начальник отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Татьяна Коршикова.
В Омской области квота на трудоустройство инвалидов устанавливается каждому работодателю со штатом 50 человек и составляет 2 % от численности сотрудников. В регионе насчитывается более 1,1 тыс. организаций, принимающих на работу по квоте, организовано более 3,8 тыс. квотируемых рабочих мест.
Кроме того, действует комплекс мер финансовой поддержки для работодателей. В него входят субсидии и компенсация расходов по прямому договору с центром занятости. Средства предоставляются на заработную плату, оборудование рабочего места, наставничество, стажировку, создание доступной среды в организации. В текущем году при содействии центров занятости трудоустроено около 800 соискателей с разными возможностями здоровья.
все новости