С 2022 года центры занятости будут подбирать кандидатов на квотируемые рабочие места. Кадровые консультанты помогут оформить документы для создания рабочих мест для омичей с инвалидностью
Квотирование
рабочих
мест
обсудили
на заседании
рабочей группы по
вопросам
занятости инвалидов. В
2021 году Правительство
Омской области на
правовом
уровне закрепило процедуру
содействия организации квотируемых
рабочих мест.
С нового года омские работодатели
смогут доверить исполнение квоты
кадровым консультантам центров занятости.
Профильные
специалисты сформируют
комплекс
услуг.
"Работодателям
мы можем предложить разработку и ведение
на отраслевом портале службы занятости
электронного календаря на закрытие
вакансии: в него входит лендинг вакансии,
управление лидогенерацией вакансии,
модерация проведения онлайн-собеседований
с кандидатами. При
приеме в штат сотрудника с инвалидностью
специалисты также проконсультируют по
составлению, предусмотренной законом
документации, а также по оборудованию
квотируемых рабочих мест. Кроме того,
кадровые консультанты помогут сформировать
для работодателя финансовый портфель",
– рассказала начальник отдела
содействия занятости инвалидов
департамента занятости населения
Министерства труда и социального
развития Омской области Татьяна
Коршикова.
В
Омской области квота на
трудоустройство инвалидов
устанавливается каждому работодателю
со штатом 50 человек и составляет 2 % от
численности сотрудников. В регионе
насчитывается
более 1,1
тыс.
организаций, принимающих на работу по
квоте, организовано более
3,8 тыс. квотируемых рабочих мест.
Кроме
того, действует
комплекс
мер финансовой поддержки для
работодателей.
В него входят субсидии и компенсация
расходов по прямому договору с центром
занятости. Средства
предоставляются на заработную плату,
оборудование рабочего места, наставничество,
стажировку, создание доступной среды
в организации. В текущем году при
содействии центров занятости трудоустроено
около 800 соискателей с
разными возможностями здоровья.
все новости