В настоящее время работы в рамках реформирования деятельности службы занятости населения продолжаются. Так федеральная государственная информационная система "Работа в России" приобрела особый статус и стала единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений (ЕЦП). С 1 января нового года работодатели Омской области ежемесячно обязаны публиковать сведения о наличии или отсутствии вакантных мест на портале "Работа в России". Таким образом, вся потребность в кадровом обеспечении региона будет отображаться на одной цифровой площадке.
   "Сейчас работодатели ежемесячно предоставляют в центр занятости информацию об имеющихся вакансиях. С 1 января 2022 года все организации с численностью работников 25 человек и больше должны будут о своей потребности в кадрах заявлять на портале "Работа в России". Такое требование распространяется на юридические лица, а также федеральные и региональные органы власти по всей стране", – комментирует начальник отдела трудоустройства департамента занятости Министерства труда и социального развития Омской области Данил Трофимов.
   За непредставление сведений на единую цифровую платформу предусмотрена административная ответственность.