Основные изменения в сфере оплаты труда обсудили на собрании актива Омского областного союза организаций профсоюзов. Встреча представителей федеральных, региональных и муниципальных органов власти, объединения работодателей и общественных организаций состоялась сегодня во Всемирный день действий "За достойный труд!"
Заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская отметила, что одной из важных задач регионального Правительства остается повышение уровня доходов омичей, рост реальной заработной платы. Продолжается работа по обеспечению минимальных гарантий по оплате труда. Подготовлен проект очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате.
"Традиционно договариваемся с объединением работодателей по установлению для работников реального сектора экономики повышенных минимальных гарантий. С учетом районного коэффициента региональный минимум составит 16 368 руб. Это на 4 428 руб. или 37 % больше величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленной на 2022 год", – пояснила Ирина Варнавская.
По данным Министерства труда и социального развития региона, на обеспечение достижения показателей роста заработной платы "указников" (работников бюджетной сферы, поименованных в "майских" указах Президента) из регионального бюджета дополнительно выделено почти 500 млн руб., в том числе 350 млн руб. на заработную плату педагогов, почти 90 млн руб. – медицинскому персоналу, 37 млн руб. – работникам культуры. Учитывая высокий уровень инфляции, с 1 октября Правительство региона на 5 % повысило зарплату и другим категориям бюджетников. На эти цели дополнительно выделено 174 млн руб, общий объем финансирования в 2021 году составит 20,8 млрд руб.
"Хочу отметить, что Омская область является участником пилотного проекта по разработке новых системам оплаты труда медицинских работников. С 1 декабря 2021 года планируется внедрить в бюджетных учреждениях здравоохранения новые единые для всех работников отрасли оклады, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Суть новых систем – определение базового оклада для работников отрасли на основе МРОТ и регионального коэффициента, а затем определение оклада по должности с помощью персонального для каждой должности коэффициента. Таким образом, оклады у специалистов одной группы должностей будут идентичны по всем учреждениям отрасли", – рассказала на собрании актива Омского областного союза организаций профсоюзов заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Аналогичные разработки новых единых систем оплаты труда начаты и в сфере образования.
все новости