Летом на рынке труда увеличивается число молодых специалистов, ищущих работу. За содействием в трудоустройстве омские выпускники обращаются в службу занятости населения. Тем, кто не имеет опыта работы, специалисты службы занятости предлагают пройти стажировку на ведущих предприятиях региона. Ежегодно сотни молодых людей получают первый профессиональный опыт.
   "Стажировка – отличный способ для молодого человека с дипломом о профессиональном образовании и без опыта работы получить необходимые навыки и компетенции, а также познакомиться с трудовой дисциплиной. Кроме того, труд стажера оплачивает работодатель, почти 14 тыс. руб. от этой суммы ежемесячно компенсируется из областного бюджета. Для успешной адаптации стажер получает наставника, труд которого также оплачивается в виде надбавки к зарплате в размере 1/6 МРОТ. Эту сумму работодателю компенсирует государство", – комментирует начальник отдела профориентации и профессионального обучения Министерства труда и социального развития Омской области Ольга Артемьева.
   Стажировка длится, как правило, 3 месяца. За это время молодой специалист может хорошо зарекомендовать себя и по окончанию стажировки получить приглашение продолжить трудовые отношения. Первый профессиональный опыт выпускники региона могут обрести в сферах образования, здравоохранения и ЖКХ, а также на ведущих производственных предприятиях региона. Так, ежегодно стажеров ждут на таких предприятиях региона, как завод "Сатурн", Омское производственное объединение "Иртыш", Центральное конструкторское бюро автоматики, Омский научно-исследовательский институт приборостроения и др. В муниципальных районах области стажировку можно пройти на предприятиях сельскохозяйственной отрасли.
   Для прохождения стажировки выпускнику необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства. По данным Министерства труда и социального развития Омской области после стажировки более 80 % молодых специалистов трудоустраиваются.
   Ситуация на региональном рынке труда продолжает стабилизироваться. Уровень безработицы в июле 2021 года снизился по сравнению с пиковым периодом, который пришелся на сентябрь 2020 года, с 5,7 % до 1,7 %. Численность зарегистрированных в центрах занятости региона безработных снизилась с 57,1 тыс. человек до 16,9 тыс. человек.