В информационном центре обучают подбору персонала. Это совместный проект Ассоциации экспертов управления человеческими ресурсами и городского центра занятости населения. Слушателями могут стать не только молодые кадровики, но и специалисты со стажем.
   "Молодым необходимы новые знания, а опытным работникам новый взгляд на привычные методы, некий выход за устоявшиеся шаблоны. Я молодой работник, собираюсь посетить все уроки, запланированные в Информационном центре", – считает участница офлайн уроков, руководитель отдела персонала Виктория Федорова.
   Суть проекта в обмене опытом по многим направлениям профессиональной деятельности, в ассоциации есть рекрутеры из самых разных отраслей, от производства до предпринимательства.
   "Невозможно получить ответы на все вопросы, но есть одно универсальное правило: если моя программа родилась из личного профессионального опыта, он должен быть обогащен вашим профессиональным опытом", – уверена рекрутер с 13-летним опытом в федеральных и международных компаниях Юлия Вакульчик.
   Проект состоит из 5 уроков. На первом – участники рассмотрели вопросы коммуникации с заказчиком. Последующие уроки запланированы каждую среду:
- 7 октября – каналы поиска, презентация вакансии, резюме, телефонное интервью;
- 14 октября – оценка кандидата, методы оценки, интервью по компетенциям;
- 21 октября – роль рекрутера в адаптации, рекомендации;
- 28 октября – практика, вопрос-ответ, разговор о трендах рынка труда с членами Ассоциации экспертов управления человеческими ресурсами.
   Офлайн уроки проходят по адресу: улица Тарская, 11 (Информационной центр государственной службы занятости населения Омской области).