Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам условия труда, отвечающие государственным нормативным требованиям охраны труда. С наступлением жаркой погоды может возникнуть угроза жизни и здоровья работников, в частности, может быть тепловой удар при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха. Также работа в душных помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний.
   Таким образом, в жаркую погоду работодателям необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также предоставить работником регламентированные перерывы, предусмотреть места для отдыха, обеспечить питьевой водой и аптечкой с медикаментами.
   Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиНом 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах". Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на час. При повышении температуры до 29 градусов – на 2 часа, при температуре 30,5 градусов – на 4 часа, при 32 градусах – на 6 часов. При этом для работников, выполняющих работу, связанную с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается до достижения более низкой температуры (26,5-27,5 градусов). Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками, полностью прекращается при 31 градусе.