Как уточнили в региональном Минтруде, виды экономической деятельности, включенные в Указ, определены во взаимодействии с органами государственной власти, общественными организациями и объединениями с учетом региональных особенностей рынка труда Омской области.

Указом определены 18 видов деятельности в сферах торговли алкогольными и табачными изделиями, пассажирских перевозок, образования, здравоохранения, социального обслуживания, производства лекарственных средств, детского питания и диетических продуктов, а также охоты, отлова и отстрела диких животных.

С момента вступления в силу Указа в течение 3-х месяцев численность иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, должна быть приведена в соответствие с данным запретом.

Введение таких ограничительных мер будет способствовать сохранению общественной безопасности и порядка, стимулировать работодателей к повышению квалификации национальных кадров.

«В настоящее время на территориях 35-ти субъектов Российской Федерации, в том числе приграничных с Омской областью регионах – в Новосибирской, Тюменской областях и 5-ти субъектах Сибирского федерального округа Российской Федерации – также установлены запреты на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов», – уточнила Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

В Омской области численность иностранных работников, привлекаемых на основании патентов, не оказывала существенного влияния на рынок труда. На конец сентября 2024 года численность иностранных граждан, работающих на основании патента, составила 5,8 тысяч человек.

Кроме того, на основании патентов в Российской Федерации работают граждане стран, которым не требуется виза (например, Азербайджана, Узбекистана, Абхазии, Таджикистана).

Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия входят в состав Евразийского экономического союза и на основании этого договора их гражданам для работы патент на работу не нужен, соответственно, запрет на них распространятся не будет, как и на иностранных работников из «визовых» стран.

Как подчеркнули в региональном Минтруде, работодатели региона имеют достаточно времени и возможностей для того, чтобы организовать работу с учетом замещения иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов по отдельным видам экономической деятельности.