Чтением можно управлять с клавиатуры
ALT + <1> - Читать все
ALT + <2> - Читать выделенный фрагмент
ALT + <3> - Прекратить чтение
 
Цвет:
B
B
Размер:
шрифт:
Arial
Times New Roman
Сбросить
Читать все Читать выделенный фрагмент Прекратить чтение

В Омской области подписано соглашение о минимальной заработной плате

Между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов"
и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" 23 декабря
2015 года заключено региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" № 106-РС.
Стороны договорились установить на территории Омской области минимальную заработную плату для работников:
- внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство") – 7 135 руб.;
- организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих
в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", и организаций, финансируемых из областного
и местных бюджетов Омской области, – 6 204 руб.
Соглашение действует с 1 января по 31 декабря 2016 года.
Текст Соглашения и предложение к работодателям, не участвовавшим
в заключении данного Соглашения, о присоединении к нему опубликованы
25 декабря 2015 года в газете "Омский вестник" и размещены (вместе
с примерной формой отказа от присоединения) на официальном и отраслевом сайтах Министерства.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему,
то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей
и подлежит обязательному исполнению ими.
Обращаем особое внимание работодателей на то, что к указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением
№ 106-РС.
 
все новости



Если Вы относитесь к категории



Если Вы имеете право на льготу



Обращения граждан
Порядок работы с обращениями граждан
График приема Граждан
Общероссийский день приема граждан