В 2023 году в Омске на базе Омского авиационного колледжа имени Н.Е. Жуковского в рамках реализации национального проекта "Образование" начнет работать центр опережающей профессиональной подготовки. На пресс-конференции, которая прошла в Доме журналистов, заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская рассказала, что основными потребителями услуг центра станут работодатели: предприятия и  организации реального сектора экономики Омской области. В зависимости от потребностей работодателей, а также стратегии развития региона, будет формироваться заказ на  обучение рабочих специалистов по программам ускоренной подготовки.
   "Для работодателей центр станет площадкой подготовки новых кадров и переподготовки работающего персонала. В центре опережающей профессиональной подготовки будет осуществляться разработка актуальных образовательных программ для обеспечения производственных процессов, предоставление образовательных площадок для профессиональной переподготовки граждан под конкретные запросы работодателей", – пояснила Ирина Варнавская.
   Министерство труда и социального развития Омской области будет взаимодействовать с центром опережающей профессиональной подготовки по следующим направлениям:
- мониторинг ситуации на региональном рынке труда, прогнозирование потребности в квалифицированных кадрах, формирование перечня востребованных и перспективных профессий;
- реализация комплекса мер по профессиональной ориентации; профориентационное сопровождение с проведением профессиональной диагностики, оказанием помощи в построении индивидуальных профессиональных траекторий;
- оперативная организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
   По данным Министерства труда и социального развития Омской области, на фоне снижения безработицы во всех сферах экономики региона наблюдается устойчивый спрос на высококвалифицированных рабочих, инженерные кадры, руководителей различных уровней, специалистов высшего уровня квалификации. Среди соискателей рабочих мест значительную часть составляют омичи, имеющие низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающие особые трудности в поиске работы: длительно неработающие жители региона; молодые люди без профессионального образования и опыта работы; женщины с детьми.