Программа ярмарки вакансий состояла из двух частей. В первой – работодатели презентовали свои вакансии и рассказали о дополнительных социальных гарантиях. Во второй части – соискатели лично пообщались со специалистами кадровых служб: прошли индивидуальные собеседования и заполнили анкеты. Сегодня промышленная отрасль нуждается в квалифицированных рабочих и технических специалистах. В связи с наращиванием темпов производства заводы заявляют о потребности в тысячу вакансий.
   "Губернатор Омской области Александр Леонидович Бурков поручил укомплектовать кадрами предприятия оборонно-промышленного комплекса. За каждым предприятием Кадровый центр "Работа России" закрепил персонального кадрового консультанта. Мы подбираем претендентов в Омске и в муниципальных районах. Организуем выезды представителей предприятий ОПК в сельскую местность, проводим ярмарки вакансий. Такие форматы работы доказали свою эффективность. Это экономия времени и максимальный охват предложений. Соискателю больше не нужно тратить целый день, чтобы посетить десяток компаний. В одном месте он может пройти собеседование сразу по нескольким вакансиям. Работодатель и потенциальный работник общаются, задают друг другу необходимые вопросы", – рассказал начальник отдела трудоустройства и специальных программ Министерства труда и социального развития Омской области Данил Трофимов.
   Сегодня вакансии представили 16 организаций, среди них крупные промышленные предприятия: АО "НТК "Криогенная техника", АО "Омское машиностроительное конструкторское бюро", АО "Сибирские приборы и системы", ПАО "Сатурн", АО "Омсктрансмаш", АО "ОНИИП", ОмПО "Радиозавод им. А.С. Попова". В сектор ОПК требуются инженеры, конструкторы, фрезеровщики, проектировщики, механики, слесари, токари. Заработная плата зависит от опыта работы и уровня компетенций. Работодатели гарантируют социальный пакет, готовы трудоустраивать омичей без опыта и обучать их, рассматривают возможность совмещения учебы и работы, отдельные предприятия предоставляют санаторно-курортное лечение и компенсируют ипотеку (аренду жилья), обучение. Для детей сотрудников предусмотрен отдых в детских лагерях.
   "Мы производим военную и гражданскую продукцию, приглашаем на работу токарей, слесарей, инженеров, конструкторов. Мы ждем ребят со средним специальным образованием, учащихся третьих и четвертых курсов. Для студентов мы предлагаем гибкий график работы. У нас очень развито наставничество, наши специалисты научат работать на благо страны. Кроме официального трудоустройства на предприятии есть дополнительные бонусы: курсы повышения квалификации, компенсация на питание, спортивный комплекс с бассейном", – пояснила специалист по кадровому учету АО "ОНИИП" Наталия Петелина.
   В первый час работы ярмарку вакансий посетили порядка 60 соискателей. Омич Никита Калачевский прошел собеседование сразу с несколькими работодателями. У мужчины есть высшее образование, он имеет опыт работы на заводе.
   "В молодости работал наладчиком станков. Рассмотрю разные предложения, готов пройти обучение. На ярмарке вакансий заинтересовали несколько вариантов трудоустройства, буду изучать и принимать решение", – говорит участник ярмарки вакансий Никита Калачевский.
   В оборонно-промышленный комплекс Омской области входят 11 предприятий: ПАО "ОДК-Сатурн" - ОМКБ", АО "ОНИИП", ПАО "Сатурн", АО "Сибирские приборы и системы", "ПО "Полет" - филиал АО "ГКНГЦ им. М.В. Хруничева", АО "Омсктрансмаш", АО "ЦКБА", АО "Омское машиностроительное конструкторское бюро", ОАО "ОмПО "Радиозавод им. А.С. Попова (РЕЛЕРО), АО "ФНПЦ "Прогресс", филиал АО "ОДК "ОМО им. П.И. Баранова (ГК "Ростех"). Все предприятия зарегистрированы на    Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России". Комплектование кадрами продолжается. Соискателям необходимо обращаться в центр занятости по месту жительства.