Стажировка выпускников вузов и ссузов помогает решить проблему отсутствия опыта у молодых специалистов. Стажировка проходит в течение 3 месяцев, как на крупных предприятиях Омского региона, так и в крестьянско-фермерских хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.
   Стажеру полагается заработная плата и сопровождение наставника, который поможет адаптироваться на первом рабочем месте и получить необходимый опыт. Кроме того, во время стажировки работодатель получает возможность оценить профессиональные компетенции выпускника и уровень его мотивации. 
   Получить опыт и повысить свои компетенции молодые специалисты могут в сферах образования и здравоохранения, коммунальных и социальных услуг, на государственной службе, а также на производственных предприятиях региона. Для этого выпускнику необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства, там ему бесплатно подберут компанию для прохождения стажировки по специальности.
   Затраты на зарплату молодым специалистам в размере 18,5 тыс. руб. компенсируют из бюджета Омской области. Надбавку к заработной плате также из областного бюджета получает и наставник – 1/6 от минимальной оплаты труда. В 2021 году на эти цели Правительство Омской области выделило более 10 млн руб.
   Программа стажировки в регионе показывает хороший результат. Доля трудоустроенных выпускников по направлению центров занятости населения Омской области составляет более 80 % от числа обратившихся, тогда как средний показатель в стране – около 50 %.