"Пенаты" ищут пути и технологии повышения качества жизни омичей. Подведены итоги Года Мастерства
2018
год в центре "Пенаты" Годом Мастерства назван не случайно. По итогам
2017 года – Года качества, в учреждении, как в лучших японских компаниях, наметилась
устойчивая тенденция непрерывных совершенствований, направленных на повышение
качества оказания услуг. От этого во многом зависит качество жизни нуждающихся
в социальном обслуживании омичей. А качество социальных услуг, в первую
очередь, зависит от мастерства социальных работников и специалистов.
Именно
формированию культуры мастерства, обмену опытом и знаниями с
коллегами, развитию инициативы на всех уровнях и был посвящен 2018 год в центре
"Пенаты".
Результаты
Года Мастерства впечатляют. Как по выполнению госзадания и плановых
показателей, так и по вовлеченности персонала в развитие новых методов и
технологий социального обслуживания, направленных на удовлетворение новых
потребностей и запросов наших земляков.
Рост
наблюдается по многим показателям. В учреждении более чем в 1,5 раза (с 25 до
39) увеличилось количество программ и проектов, способствующих развитию у
получателей услуг новых навыков и умений, расширению их возможностей для самореализации,
формированию у них новых контактов и позитивных интересов.
За год в
учреждении внедрено и продолжают развиваться свыше 20 новых инструментов и социальных технологий. В
предыдущем году их количество составляло – 10. Наибольшего развития в этом году
получили так называемые технологии социальной терапии: ретротерапия, дендро – и
гарденотерапия, криотерапия и арт-терапия. Это значит, что каждый обратившийся в центр "Пенаты", в
зависимости от состояния "души и тела", получает услуги, направленные
либо на помощь и поддержку, либо на активизацию внутренних ресурсов и
потенциала.
Так,
в 2018 году центр "Пенаты" с получателями социальных услуг и
социальными партнерами принял участие в 12 конкурсах различного уровня (в
прошлом году – в 6). Учреждение выиграло грант комплексной программы социальных инвестиций "Родные города" АО
"Газпромнефть – ОНПЗ" на строительство инклюзивной спортивно-игровой площадки
"Чудо-остров".
Растет
и количество оказанных услуг, и количество сотрудников, участвующих в конкурсах
профессионального мастерства, и количество проведенных сотрудниками
мастер-классов, и количество публикаций в
отраслевых журналах и на сайтах, и количество выступлений работников
центра в различных организациях на различных мероприятиях. Наблюдается рост
количества волонтеров и благотворителей с 150 в 2017 году до более 200 в 2018
году.
Стоит
отметить и инновацию учреждения, направленную на повышение мастерства
управленческой команды: тестирование по методике 5 F, результат которого –
новые цели и задачи в развитии таких компетенций управленцев, как анализ
внешней среды, целеполагание и трансляция целей до каждого сотрудника,
лидерство и взаимодействие.
Матрица
интеллектуальной и эмоциональной вовлеченности персонала учреждения в решение
поставленных задач свидетельствует о том, что в числе работников и специалистов
центра "Пенаты" есть "наблюдатели", которые знают, но не
хотят, есть "слабые звенья" – они не знают и не хотят. Есть и "холостые
залпы" – это те, кто хочет, но не знает, как. Конечно же, растет у
нас число "чемпионов", которые
и знают, и хотят!
Следующий,
2019 год по итогам работы в 2018 году будет в учреждении объявлен Годом Технологий.
Это – новый пласт работы, который позволит учреждению выйти на новый
технологический уровень.
все новости