МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
С мая 2018 года минимальная заработная плата для большинства работников реального сектора экономики превысит 13 000 руб

   Как ранее уже сообщал региональный Минтруд, в Омской области заключено дополнительное соглашение № 44-ДС к региональному соглашению о минимальной заработной плате. Свои подписи под документом поставили временно исполняющий обязанности Губернатора Омской области, Председателя Правительства Омской области А. Л. Бурков, председатель Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" С.В. Моисеенко и Президент (Председатель Правления) Союза "Омское Региональное объединение работодателей" В.А. Березовский.
    Дополнительное соглашение официально опубликовано 11 мая 2018 года вместе с предложением к работодателям региона присоединиться к его выполнению. Региональный аналог МРОТа (минимального размера оплаты труда) на территории Омской области установлен в следующих размерах (без учета районного коэффициента):
- для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, –11 163 руб.;
- для работников других работодателей – 11 463 руб.
    Поскольку в Омской области к заработной плате работников применяется районный коэффициент 1,15, то итоговые минимальные суммы месячного трудового заработка составят 12 837,45 и 13 182,45 руб. соответственно.
    В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, не участвовавшие в заключении дополнительного соглашения
№ 44-ДС, до 9 июня (включительно) могут представить в Минтруд мотивированный отказ от присоединения к данному документу.
    Как пояснила заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская, к указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзом, а также предложения по срокам повышения "минималки". С 10 июня работодатели, не представившие отказы, присоединяются к допсоглашению автоматически, по умолчанию. В случае отказа работодателя присоединиться к дополнительному соглашению о минимальной заработной плате его представители могут быть приглашены для проведения консультаций с участием членов областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В силу закона такое участие для представителей работодателя является обязательным.
Непосредственно с утвержденным документом можно ознакомиться:
- в газете "Омский вестник" от 11 мая 2018 года № 18 (3544);
- на сайте Минтруда (www.mtsr.omskportal.ru/ru/RegionalPublicAuthorities/utivelist/MTSR/OTRASLEVAYA-INFA/trudovye-otnosheniy/OplataTruda/MZP);
- на сайте Омского Регионального объединения работодателей (www.omror.ru);
- в справочных правовых системах.
все новости
МФЦ

Трудовые отношения

Независимая оценка

Достойная старость

Получатели детских пособий
Одинокие матери:
26 590
На детей иных категорий граждан
72 086
Семьям, где пять и более детей: 1 440
ЕДВ многодетным семьям: 26 013
пособие беременным:
19 069
 
Жилищные субсидии и льготы
Получатели льгот по ЖКУ    

316 141
Получатели субсидий

19 573
 
Работа в России

Социальная реклама
 
Памятка

охрана труда

Бесплатная юридическая помощь
        Бесплатная
   юридическая
       помощь


"Социальное такси"

Добровольчество
Социальное обслуживание
Обслуживаются на дому
      
24 834
Обслуживаются в социально-
медицинских отделениях

2 049
Проживают в домах-интернатах
 4 737
 
СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ
Кадровая комиссия
Если Вы относитесь к категории
Реализация 442 ФЗ
Copyright c 2006,
Министерство
труда и социального развития
Омской области


E-mail: admin@omskmintrud.ru
Сайт: omskmintrud.ru